1.juli trer den nye hjemmekontorforskift inn, og det kommer nye regler for hjemmekontor. Hvilke endringer kommer, og hva betyr det for bedrifter som praktiserer hjemmekontor? (eller hyttekontor). Fast eller sporadisk hjemmekontor? For det første, så gjelder forskriften for ansatte og bedrifter om praktiserer fast hjemmekontor. Departmentet presiserer at dersom en arbeidstaker har en fast ordning […]
Gå til sidenDet å outsource lønn er kanskje noen av de enkleste tjenestene å sette bort for en bedrift. Enkelt i form av at det kan “løsrives” fra selskapet uten en tung strategi eller høyere grad av kompleksitet rundt det å ta over prosessen. Det meste rundt lønn baserer seg på lover og regler, og tilpasses den […]
Gå til sidenGjennom mange år har vi bygget en solid kundeportefølje med virksomheter vi leverer lønnstjenester til. Dette har gjort at vi sitter med et veldig bra team med eksperter på området. I tillegg til å sikre at våre kunders ansatte får lønn i tide, støtter kundene våre seg på oss for rådgiving knyttet til personal og […]
Gå til sidenSamtlige politiske partier er enige om endringer i permitteringsreglene som del én av den økonomiske krisepakken til bedrifter i Norge. Disse reglene under gjelder fra 20. mars. Arbeidsgiver som har permittert tidligere enn 18. mars vil derfor måtte dekke alle disse dagene som arbeidsgiverdager frem til 20. mars. Vilkår for å foreta permitteringer: Den ansatte må ha en årslønn […]
Gå til sidenPå de fleste norske arbeidsplasser er arbeidsmiljøet og hverdagen preget av et godt samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstakere. Det skulle man ikke tro når man hører den politiske diskusjonen om arbeidsmiljøloven. Rettigheter og plikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker reguleres av arbeidsmiljøloven og avtalene. De siste årene har det vært noen store endringer som kan medføre […]
Gå til sidenNå kan arbeidstaker motta og sende sykemelding elektronisk til sin arbeidsgiver. De aller fleste pasienter som blir sykemeldt av en fastlege, kan nå finne sin digitale sykmelding på nav.no og sende den rett til arbeidsgiver. For arbeidstakeren vil det bli lettere å fylle ut sykemeldingen korrekt, da vedkommende vil få støtte underveis i den digitale […]
Gå til sidenPåsken er i anmarsj. Mange ser frem til noen fridager, mens andre skal tilbringe påsken på jobb. Reglene knyttet til arbeidstid og lønn i påsken er bestemt av hvilke type arbeid du har og hvilken avtale du har med arbeidsgiveren din. Onsdagen før skjærtorsdag Har du en jobb med normal arbeidstid mellom kl. 08.00 og […]
Gå til sidenHver eneste måned brukes det mye tid og ressurser på oppgaver knyttet til lønnsarbeid. Sånn trenger det ikke være. Med et skybasert lønnssystem vil du få god hjelp til å forenkle og forbedre oppgaver og rutiner i avdelingen. Få med deg de fem viktigste fordelene ved å ha et skybasert lønnssystem. 1. Spar tid og […]
Gå til sidenDet er flere måter å gjennomføre digitale medarbeidersamtaler på, fra helt tradisjonelle samtaler på kontoret med referatskriving etterpå til helt digitale prosesser der alt skjer på skjermen. Nå, mer enn noen gang er digitale HR-verktøy veldig aktuelt og ikke minst ønskelig – også i forbindelse med medarbeidersamtalen. Men hvordan gjennomføres egentlig en god medarbeidersamtale når […]
Gå til sidenMålgruppe: HR – ledere og – medarbeidere Estimert lesetid: 4 minutter Studier viser at ustrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette gjelder også i høyeste grad for HR-arbeidet. HR handler mye om å ha gode prosesser og dialoger for å ivareta de ansatte på beste mulig måte. Bruk av teknologi og gode verktøy vil hjelpe deg med å lykkes med dette enda bedre. Reduser […]
Gå til siden