Jeg har vært syk i ferien, kan jeg utsette den? Ja det kan du. Dersom du blir syk og 100% arbeidsufør i ferien, vil du fra første sykedag kunne kreve et tilsvarende antall feriedager utsatt og gitt som ny ferie senere i året. Du får én dag per virkedag du er syk, inkludert lørdager. Lørdag […]
Gå til sidenNå kan arbeidstaker motta og sende sykemelding elektronisk til sin arbeidsgiver. De aller fleste pasienter som blir sykemeldt av en fastlege, kan nå finne sin digitale sykmelding på nav.no og sende den rett til arbeidsgiver. For arbeidstakeren vil det bli lettere å fylle ut sykemeldingen korrekt, da vedkommende vil få støtte underveis i den digitale […]
Gå til sidenSom arbeidstaker har du en plikt til å avvikle ferie. Arbeidsgiver skal legge til rette for at det er mulig og påse at ferien faktisk tas ut i løpet av ferieåret. Derfor er viktig at arbeidsgiver og ansatte tidlig avtaler når ferien skal gjennomføres, slik at det blir forutsigbart for alle. Likevel av ulike grunner […]
Gå til sidenPåsken er i anmarsj. Mange ser frem til noen fridager, mens andre skal tilbringe påsken på jobb. Reglene knyttet til arbeidstid og lønn i påsken er bestemt av hvilke type arbeid du har og hvilken avtale du har med arbeidsgiveren din. Onsdagen før skjærtorsdag Har du en jobb med normal arbeidstid mellom kl. 08.00 og […]
Gå til sidenHver eneste måned brukes det mye tid og ressurser på oppgaver knyttet til lønnsarbeid. Sånn trenger det ikke være. Med et skybasert lønnssystem vil du få god hjelp til å forenkle og forbedre oppgaver og rutiner i avdelingen. Få med deg de fem viktigste fordelene ved å ha et skybasert lønnssystem. 1. Spar tid og […]
Gå til sidenDet er flere måter å gjennomføre digitale medarbeidersamtaler på, fra helt tradisjonelle samtaler på kontoret med referatskriving etterpå til helt digitale prosesser der alt skjer på skjermen. Nå, mer enn noen gang er digitale HR-verktøy veldig aktuelt og ikke minst ønskelig – også i forbindelse med medarbeidersamtalen. Men hvordan gjennomføres egentlig en god medarbeidersamtale når […]
Gå til sidenMålgruppe: HR – ledere og – medarbeidere Estimert lesetid: 4 minutter Studier viser at ustrakt bruk av teknologi på de fleste områder i en forretning, er lønnsomt. Dette gjelder også i høyeste grad for HR-arbeidet. HR handler mye om å ha gode prosesser og dialoger for å ivareta de ansatte på beste mulig måte. Bruk av teknologi og gode verktøy vil hjelpe deg med å lykkes med dette enda bedre. Reduser […]
Gå til sidenI en ledergruppe diskuteres utfordringer, mål for fremtiden og er en arena der forretningsmessige beslutninger tas. Teamet består ofte av flere personer i ulike roller med variert kompetanse – alt fra CEO, CFO til CMO og CTIO. De siste årene har flere ledergrupper også sett viktigheten av å ha HR- kompetansen rundt dette bordet. Hva er de viktigste grunnene til det? Vi deler noen tanker i artikkelen under. Fokus på folka De fleste […]
Gå til sidenNå nærmer ferien seg igjen, og utbetaling av feriepenger med tilhørende ferietrekk. Dersom du har hatt permitterte ansatte i 2020, er det noen ting du må være oppmerksom på ved utregningen og utbetalingen. Ansatte som har vært permittert i 2020 vil ikke få like mye feriepenger utbetalt som de bruker fordi vedkommende har hatt mindre […]
Gå til sidenNår du er ansatt i eget aksjeselskap kan du permitteres, og du kan ha rett til dagpenger. Dersom du er den eneste ansatte i ditt AS, får du to roller. Du blir både den som blir permittert og søker om dagpenger, i tillegg til at du har rollen som arbeidsgiver og skal dokumentere situasjonen i […]
Gå til siden