Flere virksomheter ser til incentivordninger for å motivere, beholde og belønne nøkkelpersoner. Men valget av ordning – enten bonus, opsjoner eller frynsegoder – har både skattemessige og strategiske konsekvenser. Hva passer best for din virksomhet? Vi forklarer de vanligste incentivordningene for ansatte og skattereglene du bør være oppmerksom på som arbeidsgiver. 1. Bonusordninger Hva: […]
Gå til sidenFra og med 1. januar 2026 blir kravet om skattetrekkskonto fjernet. Det betyr at den tradisjonelle ordningen med en sperret konto for forskuddstrekk går ut, og en ny rutine tar over. For deg som bedriftseier er dette en endring som både kan forenkle hverdagen og stille strengere krav til likviditetsstyring. Hva endres? Du trenger ikke […]
Gå til sidenMange små og mellomstore bedrifter venter ofte litt for lenge med å få inn en dedikert HR-rolle – men det kan være en smart investering å gjøre tidligere enn man tror. Ofte har bedrifter en administrativ ressurs eller en personalavdeling som tar seg av det administrative rundt ansatte, som sykefravær, ferie, lønn og permisjoner. Dette […]
Gå til sidenJeg har vært syk i ferien, kan jeg utsette den? Ja det kan du. Dersom du blir syk i ferien og 100% arbeidsufør i ferien, vil du fra første sykedag kunne kreve et tilsvarende antall feriedager utsatt og gitt som ny ferie senere i året. Du får én dag per virkedag du er syk, inkludert […]
Gå til sidenDet kan bli dyrt å være syk dersom du er selvstendig næringsdrivende. Dette bør du vite dersom du blir syk som selvstendig næringsdrivende slik at det er feberen som går nedover – og ikke økonomien. Sykdom passer alltid dårlig, og mange kan kanskje særlig føle presset dersom de er selvstendig næringsdrivende. For hva skjer egentlig […]
Gå til sidenI juni 2026 innfører EUs direktiv om lønnstransparens et obligatorisk sett med rapporteringskrav for alle EU-selskaper med 100 eller flere medarbeidere. Målet med direktivet er å sikre rettferdig lønn og redusere usaklige lønnsforskjeller, med fokus på likestilling mellom kjønnene. Vi har spurt vår Fagleder & Kvalitetsansvarlig for Lønn, Monica Lønning, hvordan dette påvirker norske bedrifter neste […]
Gå til sidenRekruttering handler om mer enn å fylle ledige stillinger – det handler om å finne riktig person til riktig plass. I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked må bedrifter tenke nytt og strategisk for å tiltrekke seg de beste talentene. Vi har spurt Ole Marius, vår rekrutterings-ekspert, om hvilke praktiske tips han har til hvordan du kan styrke […]
Gå til sidenDet nærmer seg årsoppgjør for 2024 og det er lurt å planlegge for alle opplysninger og dokumenter kommer inn til rett tid. Erfaringsmessig vet vi at det kan dukke opp informasjon i januar eller februar som skulle vært rapportert på året som har gått. Dette vil medføre korreksjoner ved at nye A-meldinger må sendes til […]
Gå til sidenHjemmekontor har blitt en del av hverdagen for mange, men det reiser også en rekke spørsmål – både om praktiske løsninger, arbeidsrett og skatteregler. Hvordan sikrer man gode rutiner, hva gjelder for utstyr og utgifter, og hvilke krav kan arbeidsgiver stille? I denne artikkelen gir vi deg svarene på de mest stilte spørsmålene rundt hjemmekontor […]
Gå til sidenSom arbeidstaker har du en plikt til å avvikle ferie. Arbeidsgiver skal legge til rette for at det er mulig og påse at ferien faktisk tas ut i løpet av ferieåret. Derfor er viktig at arbeidsgiver og ansatte tidlig avtaler når ferien skal gjennomføres, slik at det blir forutsigbart for alle. Likevel av ulike grunner […]
Gå til siden