I juni 2026 innfører EUs direktiv om lønnstransparens et obligatorisk sett med rapporteringskrav for alle EU-selskaper med 100 eller flere medarbeidere. Målet med direktivet er å sikre rettferdig lønn og redusere usaklige lønnsforskjeller, med fokus på likestilling mellom kjønnene. Vi har spurt vår Fagleder & Kvalitetsansvarlig for Lønn, Monica Lønning, hvordan dette påvirker norske bedrifter neste […]
Gå til sidenRekruttering handler om mer enn å fylle ledige stillinger – det handler om å finne riktig person til riktig plass. I dagens konkurranseutsatte arbeidsmarked må bedrifter tenke nytt og strategisk for å tiltrekke seg de beste talentene. Vi har spurt Ole Marius, vår rekrutterings-ekspert, om hvilke praktiske tips han har til hvordan du kan styrke […]
Gå til sidenDet nærmer seg årsoppgjør for 2024 og det er lurt å planlegge for alle opplysninger og dokumenter kommer inn til rett tid. Erfaringsmessig vet vi at det kan dukke opp informasjon i januar eller februar som skulle vært rapportert på året som har gått. Dette vil medføre korreksjoner ved at nye A-meldinger må sendes til […]
Gå til sidenHjemmekontor har blitt en del av hverdagen for mange, men det reiser også en rekke spørsmål – både om praktiske løsninger, arbeidsrett og skatteregler. Hvordan sikrer man gode rutiner, hva gjelder for utstyr og utgifter, og hvilke krav kan arbeidsgiver stille? I denne artikkelen gir vi deg svarene på de mest stilte spørsmålene rundt hjemmekontor […]
Gå til sidenSom arbeidstaker har du en plikt til å avvikle ferie. Arbeidsgiver skal legge til rette for at det er mulig og påse at ferien faktisk tas ut i løpet av ferieåret. Derfor er viktig at arbeidsgiver og ansatte tidlig avtaler når ferien skal gjennomføres, slik at det blir forutsigbart for alle. Likevel av ulike grunner […]
Gå til sidenFra og med 1. juli 2024 endres reglene for foreldrepermisjon. Foreldrepengeperioden ved 80 prosent foreldrepenger endres for barn som blir født 1. juli 2024 eller senere. Fellesperioden forlenges med 11 foreldrepengedager, slik at den totale utbetalingen er tilnærmet lik enten dere velger 80 eller 100 prosent foreldrepenger. I dag har regelverket slått ut slik at […]
Gå til sidenDet er tid for årets utbetaling av feriepenger og i den sammenheng dukker det ofte opp spørsmål om ferie og feriepenger. Vi svarer på de mest stilte spørsmålene vi får. Feriepenger 2024 Feriepengene opptjenes året før utbetalingen. Det betyr at feriepengene som utbetales i 2024, ble opptjent i 2023. Formålet med feriepengene er å erstatte […]
Gå til sidenHjemmekontor og ny avtale Hvis hjemmekontorsituasjonen varer mer en 1 måned, så må du opprette en ny arbeidsavtale, i tillegg til at du må opprette en ny avtale som gjelder for hjemmekontor. Avtalen må som et minimum inneholde følgende: varigheten av arbeidet som skal utføres i utlandet, valutaen vederlaget skal utbetales i, eventuell kontant- og […]
Gå til sidenSom bedriftseier følger man ofte med på økonomiske KPI`er. Det kan også være lønnsomt å følge med på disse 5 KPI`ene, i forbindelse med HR-arbeidet. 1. Turn-over tallet ditt Dette er et tall som indikerer hvor mange ansatte som sier opp. Du vil gjerne at det tallet skal være så lavt som mulig, slik at […]
Gå til sidenMange bedrifter kjøper julegaver til ansatte. Det er noen ting du bør tenke på sånn at ikke de ansatte må skatte av gavene de får. I løpet av året kan ansatte motta skattefrie gaver på inntil 5000kr. For eksempel kan ansatte fikk sommergave til en verdi av 2000kr, da gjenstår det 3000kr du kan bruke […]
Gå til siden