Det har blitt mer vanlig nå at bedrifter åpner for at ansatte kan jobbe fra utlandet – enten noen uker i året, fast hjemmekontor, eller i forbindelse med oppdrag og etablering i nye markeder. Men lønn over landegrensene er et av områdene hvor “små unntak” kan gi store konsekvenser: feil rapportering, dobbel beskatning, trygdeproblemer og […]
Gå til sidenFor konsern med flere selskap og kompleks struktur er lønn en kritisk funksjon. Den må være effektiv og godt integrert med resten av virksomheten. Lønnsystem Xledger er utviklet nettopp for dette behovet – som en del av et moderne, skybasert ERP-system med sterk støtte for konsern. Hva er lønnssystem Xledger? Xledger er et komplett ERP-system […]
Gå til sidenI 2026 blir økonomi- og virksomhetsstyring mer strategisk enn noen gang. Krav til datakvalitet, digital sikkerhet, bærekraft og lønnstransparens øker – samtidig som CFO-rollen flyttes fra rapportering til forretningsutvikling, og flere velger å outsource økonomifunksjonen. I denne artikkelen ser på de viktigste trendene som vil prege hvordan norske virksomheter styres de neste årene – og hva som […]
Gå til sidenLønnssystem – et strategisk verktøy for internlønn i større virksomheter For virksomheter med betydelig omsetning og mange ansatte er lønn mer enn en administrativ rutine. Et robust lønnssystem er et strategisk verktøy som sikrer kontroll, etterlevelse og effektiv ressursbruk. Når lønnsansvaret håndteres internt, stilles det høye krav til både systemstøtte og prosesser – spesielt i […]
Gå til sidenFlere virksomheter ser til incentivordninger for å motivere, beholde og belønne nøkkelpersoner. Men valget av ordning – enten bonus, opsjoner eller frynsegoder – har både skattemessige og strategiske konsekvenser. Hva passer best for din virksomhet? Vi forklarer de vanligste incentivordningene for ansatte og skattereglene du bør være oppmerksom på som arbeidsgiver. 1. Bonusordninger Hva: […]
Gå til sidenFra og med 1. januar 2026 blir kravet om skattetrekkskonto fjernet. Det betyr at den tradisjonelle ordningen med en sperret konto for forskuddstrekk går ut, og en ny rutine tar over. For deg som bedriftseier er dette en endring som både kan forenkle hverdagen og stille strengere krav til likviditetsstyring. Hva endres? Du trenger ikke […]
Gå til sidenMange små og mellomstore bedrifter venter ofte litt for lenge med å få inn en dedikert HR-rolle – men det kan være en smart investering å gjøre tidligere enn man tror. Ofte har bedrifter en administrativ ressurs eller en personalavdeling som tar seg av det administrative rundt ansatte, som sykefravær, ferie, lønn og permisjoner. Dette […]
Gå til sidenJeg har vært syk i ferien, kan jeg utsette den? Ja det kan du. Dersom du blir syk i ferien og 100% arbeidsufør i ferien, vil du fra første sykedag kunne kreve et tilsvarende antall feriedager utsatt og gitt som ny ferie senere i året. Du får én dag per virkedag du er syk, inkludert […]
Gå til sidenDet kan bli dyrt å være syk dersom du er selvstendig næringsdrivende. Dette bør du vite dersom du blir syk som selvstendig næringsdrivende slik at det er feberen som går nedover – og ikke økonomien. Sykdom passer alltid dårlig, og mange kan kanskje særlig føle presset dersom de er selvstendig næringsdrivende. For hva skjer egentlig […]
Gå til sidenVisma Lønn er avviklet – hva er viktig å vurdere ved valg av nytt lønnssystem? Visma har besluttet å avvikle Visma Lønn, med end-of-life per 31. desember 2024. Etter dette tidspunktet vil systemet ikke lenger være tilgjengelig for lønnskjøring, og det vil ikke bli levert support, vedlikehold eller oppdateringer knyttet til lover og regelverk. For […]
Gå til siden